Собирайте информацию по 3 параметрам:
- Навыки соискателя
- Умения соискателя
- Личностные характеристики соискателя
Вы составляете список всех компетенция по каждому пункту, но не более 10. Чтобы было удобно можно также разделить каждые из них на личностные и профессиональные. Также пропишите требованию к полу, возрасту, гражданству и т.д. Сравнивайте с ними информацию в анкетах соискателей чтобы провести отбор.